Offres d’emploi / Appel de candidatures

AFFICHAGE DE POSTE : DC-26-04

Aide-éducateur(trice)
Garderie Bouts de chou

Type d’emploi : Occasionnel, temps partiel, non-syndiqué
Rémunération : 27,44$ – 31,36$ / heure
Date d’affichage : 10 août 2026

Résumé du poste

L’aide-éducateur(trice) en petite enfance soutient les éducateurs(trices) dans tous les aspects liés à la garde et au développement des enfants. Ce poste consiste à appuyer les soins quotidiens, la surveillance et les activités éducatives des enfants dans un environnement sécuritaire et bienveillant, tout en favorisant les interactions positives et une atmosphère d’apprentissage saine.

Exigences

• Diplôme d’études secondaires
• Certification en secourisme général ou capacité à l’obtenir
• Bilinguisme requis (français/anglais)
• Expérience de travail avec des enfants
• Capacité à suivre des procédures préétablies
• Capacité à travailler de façon autonome
• Capacité à s’adapter aux priorités changeantes

Conditions et heures de travail

• Capacité à soulever, porter et déplacer des enfants ainsi que du matériel de classe (jusqu’à environ 20–40 lbs)
• Participation active aux activités intérieures et extérieures, notamment en se penchant, en restant debout, en marchant et en jouant au niveau des enfants
• Environnement typique d’une garderie avec exposition au bruit, aux produits de nettoyage et aux comportements variés des enfants
• 40 heures/semaine, entre 7h00 et 17h45
• Réunions, formations ou événements occasionnels en dehors des horaires habituels
  

Toutes questions concernant les rôles et responsabilités de ce poste peuvent être dirigées vers :

Brigitte Bouffard, directrice des services sociaux, Ville de Hearst
Courriel: bbouffard@hearst.ca

Les candidats(es) intéressés(es) peuvent soumettre une lettre de présentation et un CV avant 16h00 le 24 août 2026, sous la ligne d’objet « (votre nom) – Aide-éducateur(trice) », à l’adresse suivante:

Jean-Michel Vachon, directeur des ressources humaines, Ville de Hearst
Courriel: hr@hearst.ca

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Conformément à la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée, les informations personnelles sont recueillies et seront utilisées uniquement à des fins de sélection des candidats. La Ville de Hearst est un employeur garantissant l’égalité des chances. Des accommodements pour l’accessibilité sont disponibles pour toutes les étapes du processus de recrutement. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance.

• Engagement communautaire : Contribuez activement à l’amélioration du bien-être de la population locale en intervenant lors d’incendies, d’urgences médicales ou d’accidents routiers.
• Développer l’estime de soi : Accomplir des objectifs et collaborer au sein d’une équipe unie.
• Engagement et intégration : Participez activement aux activités et favorisez la création de relations durables.
• Formation incluse : Toute la formation nécessaire est offerte, quel que soit votre niveau d’expérience.
• Développement personnel : Acquérez des compétences transférables et utiles tout au long de votre parcours professionnel et personnel.

Prêt à enfiler l’uniforme?

Formulaire de candidature et Guide de recrutement & d’orientation des pompiers volontaires.

Communique avec Michel Blais, chef pompier par intérim au 705-362-4341 ou par courriel au fire@hearst.ca