Offres d’emploi / Appel de candidatures

AFFICHAGE DE POSTE : FIRE 26-01

Chef pompier/ Officier.ère de prévention des incendies
Services d’incendie
Description de tâches (document disponible en anglais seulement)
Type d’emploi : Temps plein, permanent, direction
Heures de travail :  40 heures/semaine
Échelle salariale : 11 | 81 910,00 $ à 93 600,00 $ par année
Date d’affichage : 10 septembre 2026

Résumé du poste

La Ville de Hearst est à la recherche d’un chef pompier / officier.ère de prévention des incendies pour diriger et administrer le département des services d’incendies. Relevant de l’administrateur en chef, la personne titulaire du poste dirige les opérations d’urgence, recrute, forme et appuie les pompiers volontaires, supervise les inspections de prévention des incendies, veille à la préparation opérationnelle, gère la planification, les dossiers et les budgets du département, et est responsable de l’application de la réglementation et de l’éducation du public.

Qualifications

• Formation postsecondaire en services d’incendie, protection contre les incendies, gestion des urgences, administration publique ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience dans les services d’incendie.
• Au moins cinq années d’expérience progressive dans les services d’incendie, notamment comme officier.ière ou dans des fonctions de commandement d’intervention ou de supervision.
• Expérience en intervention d’urgence, en inspection de prévention des incendies et en éducation du public, est considérée comme un atout.
• Posséder, ou être en mesure d’obtenir, la formation et les certifications requises pour le poste.
• Permis de conduire valide de catégorie DZ de l’Ontario, ou capacité à l’obtenir dans un délai approuvé, ainsi qu’une vérification satisfaisante du casier judiciaire.
• Compétences en leadership, prise de décisions d’urgence, communication, administration, informatique, tenue de dossiers et gestion budgétaire.
• Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais.

Conditions de travail

Ce poste comprend du travail de bureau, en caserne, sur le terrain et dans le cadre d’interventions d’urgence. La personne titulaire doit être disponible pour travailler selon des horaires irréguliers, y compris les soirs, les fins de semaine et en dehors des heures normales, doit se déplacer dans le secteur d’intervention, doit porter l’équipement de protection requis, et travailler dans des conditions difficiles ou dangereuses.

Régime d’avantages sociaux et de retraite

En plus d’un milieu de travail municipal stable, ce poste donne accès à un régime complet d’avantages sociaux dès la réussite de la période probatoire. Les employés sont également inscrits au régime de retraite OMERS dès leur date d’entrée en fonction, contribuant ainsi à leur sécurité financière à long terme dès le premier jour.

Toutes questions concernant les rôles et responsabilités de ce poste peuvent être dirigées vers :

Éric Picard, administrateur en chef, Ville de Hearst
Courriel : epicard@hearst.ca

Les personnes intéressées peuvent soumettre une lettre de présentation et un curriculum vitæ au plus tard à 16 h le 30 septembre 2026, en indiquant dans la ligne d’objet « (votre nom) – FIRE 26-01 », à l’adresse suivante :

Jean-Michel Vachon, directeur des ressources humaines, Ville de Hearst
Courriel: hr@hearst.ca

La Corporation de la Ville de Hearst est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à offrir un processus de recrutement et de sélection inclusif et sans obstacle. Des mesures d’accommodement sont disponibles sur demande pour les candidates et candidats participant à toutes les étapes du processus de recrutement. Les renseignements personnels recueillis dans le cadre du processus de recrutement sont recueillis conformément à la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée et seront utilisés uniquement aux fins du processus de recrutement. Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

AFFICHAGE DE POSTE : BUILD 26-01

Inspecteur.trice des bâtiments / coordinateur.trice de projets
Services du bâtiment
Description de tâches (document disponible en anglais seulement)
Type d’emploi : Temps plein, permanent, non-syndiqué
Heures de travail : 36,25 heures/semaine
Échelle salariale : 10 | 36,23 $ – 41,40 $ / heure
Date d’affichage : 10 septembre 2026

Résumé du poste

Relevant du directeur de l’aménagement / chef du service du bâtiment, l’inspecteur.trice des bâtiments / coordinateur.trice de projets effectue des inspections de bâtiments, examine les demandes de permis dans les limites de ses qualifications et contribue à  l’administration et à l’application du Code du bâtiment de l’Ontario. La personne titulaire du poste tient également à jour les renseignements sur les actifs municipaux, coordonne les projets d’immobilisation qui lui sont confiés, aide les départements municipaux à préparer des demandes de prix et des appels d’offres, et fournit un soutien technique et réglementaire aux résident.e.s, aux entrepreneur.e.s, au personnel municipal et, lorsqu’elle y est autorisée, aux municipalités voisines.

Qualifications

• Études postsecondaires en technologie du bâtiment, technologie de l’architecture, technologie du génie, construction, gestion de projets ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience.
• Détenir les qualifications requises à titre d’inspecteur.trice en bâtiment inscrit.e, ou être en mesure de les obtenir.
• Une expérience en construction de bâtiments, examen de plans, inspection, coordination de projets, gestion des actifs, planification des immobilisations ou approvisionnement public, constitue un atout.
• Capacité à interpréter des dessins techniques, la législation, des codes, des devis et des contrats, ainsi qu’à préparer des rapports et des dossiers clairs.
• Solides compétences en organisation, communication, résolution de problèmes, documentation et service à la clientèle; capacité à communiquer efficacement en français et en anglais.
• Permis de conduire valide de catégorie G de l’Ontario, dossier de conduite acceptable, et capacité à se déplacer localement.

Conditions de travail

• Le travail est effectué dans les bureaux municipaux, sur des chantiers de construction, dans des installations municipales, dans des commerces et à l’extérieur.
• Les inspections et les projets peuvent nécessiter l’utilisation d’échelles et d’escaliers et comporter des travaux dans des constructions inachevées, des espaces difficiles d’accès, sur des surfaces inégales, ainsi qu’une exposition à la poussière, au bruit, aux odeurs, aux intempéries et à d’autres risques liés à la construction; le port d’équipement de protection individuelle est requis, selon le cas.
• Des déplacements locaux réguliers sont requis, ainsi que des déplacements occasionnels dans les municipalités voisines et, à l’occasion, du travail en soirée ou selon un horaire irrégulier pour des réunions de projet, des inspections d’urgence ou des besoins opérationnels.

Régime d’avantages sociaux et de retraite

En plus d’un milieu de travail municipal stable, ce poste donne accès à un régime complet d’avantages sociaux dès la réussite de la période probatoire. Les employés sont également inscrits au régime de retraite OMERS dès leur date d’entrée en fonction, contribuant ainsi à leur sécurité financière à long terme dès le premier jour.

Toutes questions concernant les rôles et responsabilités de ce poste peuvent être dirigées vers :

Kory Hautcoeur, directeur de l’aménagement/Chef du bâtiment, Ville de Hearst
Courriel: khautcoeur@hearst.ca

Les personnes intéressées peuvent soumettre une lettre de présentation et un curriculum vitæ au plus tard le 7 octobre 2026 à 16 h, en indiquant comme objet « (votre nom) – BUILD 26-01 », à l’adresse suivante :

Jean-Michel Vachon, directeur des ressources humaines, Ville de Hearst
Courriel: hr@hearst.ca

La Corporation de la Ville de Hearst est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à offrir un processus de recrutement et de sélection inclusif et sans obstacle. Des mesures d’accommodement sont disponibles sur demande pour les candidates et candidats participant à toutes les étapes du processus de recrutement. Les renseignements personnels recueillis dans le cadre du processus de recrutement sont recueillis conformément à la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée et seront utilisés uniquement aux fins du processus de recrutement. Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

AFFICHAGE DE POSTE : FIN 26-01

Trésorier.ère
Type d’emploi : temps plein, permanent, non syndiqué
Description d’emploi
Échelle salariale 16 : entre 121 597$ et 138 965$ annuellement
Date d’affichage : 28 septembre 2026

La Ville de Hearst est à la recherche d’une personne dynamique, fiable, autonome et très structurée pour combler le poste de trésorier-ère.

Responsabilités principales :

• Exécuter toutes les tâches de trésorier-ère municipal-e, telles que définies dans la Loi de 2001 sur les municipalités et les lois relatives.
• Coordonner la préparation des budgets annuels d’exploitation et de dépenses en capital, en collaboration avec les chefs de département;
• Superviser le travail des employé-e-s sous sa responsabilité;
• Exécuter toutes les décisions et politiques du Conseil ayant un impact financier;
• Agir à titre de personne-ressource en ce qui a trait à tous les octrois, subventions et programmes disponibles à la Municipalité.

Compétences requises:

• Diplôme universitaire ou collégial en comptabilité; une désignation comptable serait un atout;
• Minimum de 3 ans d’expérience en comptabilité;
• Une expérience dans le domaine municipal serait un atout;
• Doit détenir de bonnes aptitudes en planification et en organisation;
• Compétences en leadership et en relations interpersonnelles;
• Doit être flexible et apte à gérer le changement;
• Le bilinguisme est nécessaire;
• Bonnes aptitudes en communication orale et écrite.

Régime d’avantages sociaux et de retraite

En plus d’un milieu de travail municipal stable, ce poste donne accès à un régime complet d’avantages sociaux dès la réussite de la période probatoire. Les employés sont également inscrits au régime de retraite OMERS dès leur date d’entrée en fonction, contribuant ainsi à leur sécurité financière à long terme dès le premier jour.

Toutes questions concernant les rôles et responsabilités de ce poste peuvent être dirigées vers :

Éric Picard, administrateur en chef, Ville de Hearst
Courriel: epicard@hearst.ca

Les personnes intéressées peuvent soumettre une lettre de présentation et un curriculum vitæ au plus tard le vendredi 23 octobre 2026 à 16 h, en indiquant comme objet «(votre nom) – FIN 26-01», à l’adresse suivante :

Jean-Michel Vachon, directeur des ressources humaines, Ville de Hearst
Courriel: hr@hearst.ca

La Corporation de la Ville de Hearst est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à offrir un processus de recrutement et de sélection inclusif et sans obstacle. Des mesures d’accommodement sont disponibles sur demande pour les candidates et candidats participant à toutes les étapes du processus de recrutement. Les renseignements personnels recueillis dans le cadre du processus de recrutement sont recueillis conformément à la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée et seront utilisés uniquement aux fins du processus de recrutement. Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

AFFICHAGE DE POSTE : BYLAW 26-03

Brigadier.ère scolaire
Arrêtés municipaux
Type d’emploi : occasionnel, non syndiqué
Rémunération : 25,80$ / heure
Date d’affichage : 28 septembre 2026

La Ville de Hearst est à la recherche d’une ou de plusieurs personnes pour agir à titre de brigadier.ère scolaire occasionnel.le afin de répondre à un besoin immédiat de personnel. Une présence est requise les jours d’école, durant les périodes suivantes : de 8 h 10 à 9 h 10, de 11 h 20 à 12 h 50 et de 15 h à 16 h. Une seule personne peut couvrir toutes les périodes, ou celles-ci peuvent être réparties entre plusieurs personnes selon leurs disponibilités. Il s’agit d’un emploi sur appel, et la Ville collaborera avec les personnes intéressées afin d’établir un horaire qui leur convient.

Qualifications

• Être une personne fiable et ponctuelle, disponible pour une ou plusieurs des périodes requises.
• Être en mesure de communiquer clairement et de demeurer attentif.ive en aidant les piétons.
• Être en mesure de travailler de façon autonome et de suivre les procédures de sécurité établies.

Conditions de travail

Le travail s’effectue à l’extérieur, dans diverses conditions météorologiques, pendant les périodes assignées les jours d’école. Les heures sont occasionnelles et établies selon les besoins opérationnels et les disponibilités de chaque personne.

Horaire flexible

Les personnes intéressées peuvent indiquer les périodes qu’elles sont disponibles à couvrir. Il n’est pas nécessaire d’être disponible pour toutes les périodes.

Si cet affichage vous intéresse, veuillez communiquer avec les ressources humaines par courriel à hr@hearst.ca, et nous indiquer la ou les périodes que vous pouvez couvrir. Nous collaborerons avec les personnes intéressées afin d’organiser la couverture selon leurs disponibilités. Cet affichage demeurera ouvert jusqu’à ce qu’une couverture suffisante soit assurée.

Jean-Michel Vachon, directeur des ressources humaines
Courriel : hr@hearst.ca — Téléphone : 705-362-4341, poste 1104

La Corporation de la Ville de Hearst est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à offrir un processus de recrutement et de sélection inclusif et sans obstacle. Des mesures d’accommodement sont disponibles sur demande pour les candidates et candidats participant à toutes les étapes du processus de recrutement. Les renseignements personnels recueillis dans le cadre du processus de recrutement sont recueillis conformément à la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée et seront utilisés uniquement aux fins du processus de recrutement. Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

• Engagement communautaire : Contribuez activement à l’amélioration du bien-être de la population locale en intervenant lors d’incendies, d’urgences médicales ou d’accidents routiers.
• Développer l’estime de soi : Accomplir des objectifs et collaborer au sein d’une équipe unie.
• Engagement et intégration : Participez activement aux activités et favorisez la création de relations durables.
• Formation incluse : Toute la formation nécessaire est offerte, quel que soit votre niveau d’expérience.
• Développement personnel : Acquérez des compétences transférables et utiles tout au long de votre parcours professionnel et personnel.

Prêt à enfiler l’uniforme?

Formulaire de candidature et Guide de recrutement & d’orientation des pompiers volontaires.

Communique avec Michel Blais, chef pompier par intérim au 705-362-4341 ou par courriel au fire@hearst.ca