Offres d’emploi / Appel de candidatures

AFFICHAGE DE POSTE : BY-LAW 26-02

Officier(ère) adjoint(e) aux arrêtés municipaux
Site d’enfouissement municipal
Description de tâches
Type d’emploi : Temps plein, permanent, non-syndiqué
Rémunération : 23,99$ – 27,42$ / heure
Date d’affichage : 1^er septembre 2026

Résumé du poste

L’officier(ère) adjoint(e) aux arrêtés municipaux assure le service à la clientèle au site d’enfouissement municipal et veille à l’application de la Politique sur la gestion des déchets solides ainsi que des règlements municipaux applicables. Ce rôle consiste à assurer la sécurité et l’efficacité opérationnelle des activités du site.  Il comprend l’inspection des matériaux, la perception des paiements et l’exécution de certaines tâches administratives de base.  Ce poste est essentiellement autonome et requiert des interactions régulières avec le public, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires
• Certification en secourisme général est considérée un atout
• Permis de conduire valide de classe « G »
• Bilinguisme (français/anglais) est considéré un atout
• Expérience préalable dans un rôle de service à la clientèle est préférable
• Capacité à effectuer des calculs mathématiques simples
• Connaissance de base des logiciels Microsoft Word et Excel est considérée un atout
• Capacité à travailler de façon autonome
• Capacité à travailler dans des conditions météorologiques défavorables 

Heures de travail

Les heures de travail sont du mardi au vendredi, de 10 h à 18 h 30, et le samedi, de 8 h à 14 h, pour un total de 40 heures par semaine.

Régime d’avantages sociaux et de retraite

En plus d’un milieu de travail municipal stable, ce poste donne accès à un régime complet d’avantages sociaux dès la réussite de la période probatoire. Les employés sont également inscrits au régime de retraite OMERS dès leur date d’entrée en fonction, contribuant ainsi à leur sécurité financière à long terme dès le premier jour.

Toutes questions concernant les rôles et responsabilités de ce poste peuvent être dirigées vers :

Myriam Bastarache, directrice aux arrêtés municipaux, Ville de Hearst
Courriel: mbastarache@hearst.ca

Les candidats(es) intéressés(es) peuvent soumettre une lettre de présentation et un CV avant 16h le 11 septembre 2026, sous la ligne d’objet « (votre nom) – officier(ère) adjoint(e) aux arrêtés municipaux » à l’adresse suivante :

Jean-Michel Vachon, directeur des ressources humaines, Ville de Hearst
Courriel: hr@hearst.ca

La Corporation de la Ville de Hearst est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à offrir un processus de recrutement et de sélection inclusif et sans obstacle. Des mesures d’accommodement sont disponibles sur demande pour les candidates et candidats participant à toutes les étapes du processus de recrutement. Les renseignements personnels recueillis dans le cadre du processus de recrutement sont recueillis conformément à la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée et seront utilisés uniquement aux fins du processus de recrutement. Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

AFFICHAGE DE POSTE : FIRE 26-01

Chef pompier/ Officier.ère de prévention des incendies
Services d’incendie
Description de tâches (document disponible en anglais seulement)
Type d’emploi : Temps plein, permanent, direction
Heures de travail :  40 heures/semaine
Échelle salariale : 11 | 74 231,00 $ à 84 825,00 $ par année
Date d’affichage : 10 septembre 2026

Résumé du poste

La Ville de Hearst est à la recherche d’un chef pompier / officier.ère de prévention des incendies pour diriger et administrer le département des services d’incendies. Relevant de l’administrateur en chef, la personne titulaire du poste dirige les opérations d’urgence, recrute, forme et appuie les pompiers volontaires, supervise les inspections de prévention des incendies, veille à la préparation opérationnelle, gère la planification, les dossiers et les budgets du département, et est responsable de l’application de la réglementation et de l’éducation du public.

Qualifications

• Formation postsecondaire en services d’incendie, protection contre les incendies, gestion des urgences, administration publique ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience dans les services d’incendie.
• Au moins cinq années d’expérience progressive dans les services d’incendie, notamment comme officier.ière ou dans des fonctions de commandement d’intervention ou de supervision.
• Expérience en intervention d’urgence, en inspection de prévention des incendies et en éducation du public, est considérée comme un atout.
• Posséder, ou être en mesure d’obtenir, la formation et les certifications requises pour le poste.
• Permis de conduire valide de catégorie DZ de l’Ontario, ou capacité à l’obtenir dans un délai approuvé, ainsi qu’une vérification satisfaisante du casier judiciaire.
• Compétences en leadership, prise de décisions d’urgence, communication, administration, informatique, tenue de dossiers et gestion budgétaire.
• Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais.

Conditions de travail

Ce poste comprend du travail de bureau, en caserne, sur le terrain et dans le cadre d’interventions d’urgence. La personne titulaire doit être disponible pour travailler selon des horaires irréguliers, y compris les soirs, les fins de semaine et en dehors des heures normales, doit se déplacer dans le secteur d’intervention, doit porter l’équipement de protection requis, et travailler dans des conditions difficiles ou dangereuses.

Régime d’avantages sociaux et de retraite

En plus d’un milieu de travail municipal stable, ce poste donne accès à un régime complet d’avantages sociaux dès la réussite de la période probatoire. Les employés sont également inscrits au régime de retraite OMERS dès leur date d’entrée en fonction, contribuant ainsi à leur sécurité financière à long terme dès le premier jour.

Toutes questions concernant les rôles et responsabilités de ce poste peuvent être dirigées vers :

Éric Picard, administrateur en chef, Ville de Hearst
Courriel : epicard@hearst.ca

Les personnes intéressées peuvent soumettre une lettre de présentation et un curriculum vitæ au plus tard à 16 h le 30 septembre 2026, en indiquant dans la ligne d’objet « (votre nom) – FIRE 26-01 », à l’adresse suivante :

Jean-Michel Vachon, directeur des ressources humaines, Ville de Hearst
Courriel: hr@hearst.ca

La Corporation de la Ville de Hearst est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à offrir un processus de recrutement et de sélection inclusif et sans obstacle. Des mesures d’accommodement sont disponibles sur demande pour les candidates et candidats participant à toutes les étapes du processus de recrutement. Les renseignements personnels recueillis dans le cadre du processus de recrutement sont recueillis conformément à la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée et seront utilisés uniquement aux fins du processus de recrutement. Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

AFFICHAGE DE POSTE : BUILD 26-01

Inspecteur.trice des bâtiments / coordinateur.trice de projets
Services du bâtiment
Description de tâches (document disponible en anglais seulement)
Type d’emploi : Temps plein, permanent, non-syndiqué
Heures de travail : 36,25 heures/semaine
Échelle salariale : 10 | 36,23 $ – 41,40 $ / heure
Date d’affichage : 10 septembre 2026

Résumé du poste

Relevant du directeur de l’aménagement / chef du service du bâtiment, l’inspecteur.trice des bâtiments / coordinateur.trice de projets effectue des inspections de bâtiments, examine les demandes de permis dans les limites de ses qualifications et contribue à  l’administration et à l’application du Code du bâtiment de l’Ontario. La personne titulaire du poste tient également à jour les renseignements sur les actifs municipaux, coordonne les projets d’immobilisation qui lui sont confiés, aide les départements municipaux à préparer des demandes de prix et des appels d’offres, et fournit un soutien technique et réglementaire aux résident.e.s, aux entrepreneur.e.s, au personnel municipal et, lorsqu’elle y est autorisée, aux municipalités voisines.

Qualifications

• Études postsecondaires en technologie du bâtiment, technologie de l’architecture, technologie du génie, construction, gestion de projets ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience.
• Détenir les qualifications requises à titre d’inspecteur.trice en bâtiment inscrit.e, ou être en mesure de les obtenir.
• Une expérience en construction de bâtiments, examen de plans, inspection, coordination de projets, gestion des actifs, planification des immobilisations ou approvisionnement public, constitue un atout.
• Capacité à interpréter des dessins techniques, la législation, des codes, des devis et des contrats, ainsi qu’à préparer des rapports et des dossiers clairs.
• Solides compétences en organisation, communication, résolution de problèmes, documentation et service à la clientèle; capacité à communiquer efficacement en français et en anglais.
• Permis de conduire valide de catégorie G de l’Ontario, dossier de conduite acceptable, et capacité à se déplacer localement.

Conditions de travail

• Le travail est effectué dans les bureaux municipaux, sur des chantiers de construction, dans des installations municipales, dans des commerces et à l’extérieur.
• Les inspections et les projets peuvent nécessiter l’utilisation d’échelles et d’escaliers et comporter des travaux dans des constructions inachevées, des espaces difficiles d’accès, sur des surfaces inégales, ainsi qu’une exposition à la poussière, au bruit, aux odeurs, aux intempéries et à d’autres risques liés à la construction; le port d’équipement de protection individuelle est requis, selon le cas.
• Des déplacements locaux réguliers sont requis, ainsi que des déplacements occasionnels dans les municipalités voisines et, à l’occasion, du travail en soirée ou selon un horaire irrégulier pour des réunions de projet, des inspections d’urgence ou des besoins opérationnels.

Régime d’avantages sociaux et de retraite

En plus d’un milieu de travail municipal stable, ce poste donne accès à un régime complet d’avantages sociaux dès la réussite de la période probatoire. Les employés sont également inscrits au régime de retraite OMERS dès leur date d’entrée en fonction, contribuant ainsi à leur sécurité financière à long terme dès le premier jour.

Toutes questions concernant les rôles et responsabilités de ce poste peuvent être dirigées vers :

Kory Hautcoeur, directeur de l’aménagement/Chef du bâtiment, Ville de Hearst
Courriel: khautcoeur@hearst.ca

Les personnes intéressées peuvent soumettre une lettre de présentation et un curriculum vitæ au plus tard le 7 octobre 2026 à 16 h, en indiquant comme objet « (votre nom) – BUILD 26-01 », à l’adresse suivante :

Jean-Michel Vachon, directeur des ressources humaines, Ville de Hearst
Courriel: hr@hearst.ca

La Corporation de la Ville de Hearst est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à offrir un processus de recrutement et de sélection inclusif et sans obstacle. Des mesures d’accommodement sont disponibles sur demande pour les candidates et candidats participant à toutes les étapes du processus de recrutement. Les renseignements personnels recueillis dans le cadre du processus de recrutement sont recueillis conformément à la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée et seront utilisés uniquement aux fins du processus de recrutement. Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

• Engagement communautaire : Contribuez activement à l’amélioration du bien-être de la population locale en intervenant lors d’incendies, d’urgences médicales ou d’accidents routiers.
• Développer l’estime de soi : Accomplir des objectifs et collaborer au sein d’une équipe unie.
• Engagement et intégration : Participez activement aux activités et favorisez la création de relations durables.
• Formation incluse : Toute la formation nécessaire est offerte, quel que soit votre niveau d’expérience.
• Développement personnel : Acquérez des compétences transférables et utiles tout au long de votre parcours professionnel et personnel.

Prêt à enfiler l’uniforme?

Formulaire de candidature et Guide de recrutement & d’orientation des pompiers volontaires.

Communique avec Michel Blais, chef pompier par intérim au 705-362-4341 ou par courriel au fire@hearst.ca

Le Conseil municipal invite les personnes intéressées à soumettre leur candidature pour combler des sièges au sein des conseils municipaux suivants:

• Corporation de distribution électrique de Hearst (siège rémunéré)
• Corporation de services et vente d’énergie de Hearst (siège rémunéré)
• Corporation Hearst Connect (siège rémunéré)
• Centre-ville Hearst Downtown (doit être propriétaire, locataire, ou un représentant délégué d’une propriété imposable dans le secteur d’aménagement)

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature à l’attention de Annie Lemieux, greffière municipale, au plus tard le jeudi 17 septembre 2026 à 16h.

Annie Lemieux, greffière
Corporation de la Ville de Hearst
925, rue Alexandra
S.P. 5000
Hearst, Ontario P0L 1N0
705 362-4341 (1001)
alemieux@hearst.ca