Offres d’emploi / Appel de candidatures

AFFICHAGE DE POSTE : BYLAW 26-01

Officier(ère) adjoint(e) aux arrêtés municipaux
Site d’enfouissement municipal
Description du poste
Type d’emploi : Occasionnel, non-syndiqué
Rémunération : 23,99$ – 27,42$ / heure
Date d’affichage : 9 janvier 2026

Résumé du poste

L’officier(ère) adjoint(e) aux arrêtés municipaux offre un service à la clientèle au site d’enfouissement municipal et veille à l’application de la Politique de gestion des déchets solides et des arrêtés municipaux applicables. Ce rôle consiste à assurer la sécurité et l’efficacité opérationnelle des activités du site.  Il comprend l’inspection des matériaux, la perception des paiements et l’exécution de certaines tâches administratives de base.  Ce poste est essentiellement autonome et requiert des interactions régulières avec le public, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur.  La personne peut également être appelée à effectuer des tâches de brigadier(ère) scolaire (crossing guard), au besoin.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires
• Certification en secourisme générale est considérée un atout
• Permis de conduire valide de classe « G »
• Bilinguisme (français/anglais) est considéré un atout
• Expérience préalable dans un rôle de service à la clientèle est préférable
• Capacité à effectuer des calculs mathématiques
• Connaissance de base des logiciels Microsoft Word et Excel est considérée un atout
• Capacité à travailler de façon autonome
• Capacité à travailler dans des conditions météorologiques défavorables

Heures de travail

Les heures de travail sont variables et dépendent des besoins opérationnels. Le poste est de nature occasionnelle et peut inclure des horaires saisonniers, des heures de jour, ainsi que des quarts de travail pendant la semaine ou la fin de semaine, selon les besoins du service.

Toutes questions concernant les rôles et responsabilités de ce poste peuvent être dirigées vers :

Myriam Bastarache, directrice aux arrêtés municipaux, Ville de Hearst
Courriel: mbastarache@hearst.ca

Les candidats(es) intéressés(es) peuvent soumettre une lettre de présentation et un CV avant 16h le 6 février 2026, sous la ligne d’objet « (votre nom) – Officier(ère) adjoint(e) aux arrêtés municipaux » à l’adresse suivante :

Jean-Michel Vachon, directeur des ressources humaines, Ville de Hearst
Courriel: hr@hearst.ca

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Conformément à la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée, les informations personnelles sont recueillies et seront utilisées uniquement à des fins de sélection des candidats. La Ville de Hearst est un employeur garantissant l’égalité des chances. Des accommodements pour l’accessibilité sont disponibles pour toutes les étapes du processus de recrutement. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance.

AFFICHAGE DE POSTE : REC-26-01

Parcs et loisirs
Préposé(e) à l’entretien
Description d’emploi
Type d’emploi: Permanent, temps plein, syndiqué
Rémunération: 31,38$ / l’heure
Date d’affichage: 27 janvier 2026

Résumé du poste

Le (la) préposé(e) à l’entretien est responsable de l’opération et de l’entretien quotidien du Centre récréatif Claude-Larose et des parcs municipaux. Les tâches saisonnières comprennent, entre autres, la préparation et le marquage des patinoires pour les activités de patinage et de hockey, ainsi que l’utilisation de la « Zamboni » pour nettoyer et lisser les surfaces de glace. Le (la) préposé(e) à l’entretien effectue les réparations et l’entretien routiniers du bâtiment et des installations. Ce rôle implique le nettoyage général et l’entretien du centre récréatif, à l’intérieur et à l’extérieur, ainsi que diverses tâches d’entretien dans les parcs et les cimetières municipaux. Des tâches supplémentaires peuvent être assignées par le (la) directeur(trice) des parcs et loisirs.

Qualifications

• Doit détenir un permis de conduire classe « G » valide de l’Ontario, en règle et non probatoire
• Capacité à travailler dans des conditions défavorables
• Capacité à répondre efficacement aux urgences et à gérer des situations sous pression
• Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu’au sein d’une équipe
• Le bilinguisme est préférable (français/anglais)
• Capacité à acquérir les compétences nécessaires pour l’utilisation d’une « Zamboni » et d’autres équipements du département
• Faire preuve de bon jugement et d’excellence en service client, avec la capacité à interagir de manière efficace et courtoise avec le public ainsi qu’avec les membres du personnel

Heures de travail

• Les heures de travail sont déterminées selon l’article 19 de la convention collective en vigueur
• Les heures de travail incluent les soirées et les fins de semaine, en fonction des besoins opérationnels et de la programmation

Toutes questions concernant les rôles et responsabilités de ce poste peuvent être dirigées vers :

Marc-Alain Bégin Courriel: mbegin@hearst.ca
Directeur des parcs et loisirs Ville de Hearst

Les candidats(es) intéressés(ées) peuvent soumettre une lettre de présentation et un CV avant 16h le 12 février 2026, sous la ligne d’objet « (votre nom) – Préposé(e) à l’entretien», à l’adresse suivante :

Jean-Michel Vachon Courriel: hr@hearst.ca
Directeur des ressources humaines Ville de Hearst

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Conformément à la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée, les informations personnelles sont recueillies et seront utilisées uniquement à des fins de sélection des candidats. La Ville de Hearst est un employeur garantissant l’égalité des chances. Des accommodements pour l’accessibilité sont disponibles pour toutes les étapes du processus de recrutement. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance.

AFFICHAGE DE POSTE : DC-26-01

Éducateur(trice)
Garderie Bouts de chou
Type d’emploi : Permanent, temps plein, non-syndiqué
Rémunération : 29,22$ – 33,38$ / heure
Date d’affichage : 27 janvier 2026

Résumé du poste

L’éducateur(trice) favorise un environnement sécuritaire et enrichissant qui soutient le développement physique, émotionnel, intellectuel et social des enfants. Ce poste implique la planification et la supervision d’activités, l’encadrement d’interactions positives, ainsi que la collaboration avec les familles pour soutenir le bien-être et la croissance des enfants.

Exigences

• Diplôme postesecondaire en éducation de la petite enfance
• Certification en secourisme général
• Bilinguisme requis (français/anglais)
• Expérience dans un milieu de garde ou en éducation à la petite enfance (un atout)
• Capacité de concevoir et d’offrir des programmes et activités créatifs et adaptés à l’âge des enfants
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, d’observation et de communication
• Capacité à maintenir une attitude positive, professionnelle et collaborative au sein de l’équipe

Conditions et heures de travail

• Capacité à soulever, porter et déplacer des enfants ainsi que du matériel de classe (jusqu’à environ 20–40 lbs)
• Participation active à des activités à l’intérieur et à l’extérieur, notamment se pencher, se tenir debout, marcher et jouer au niveau des enfants
• Environnement typique d’une garderie avec exposition au bruit, aux produits de nettoyage et aux comportements variés des enfants
• 40 heures/semaine, entre 7h00 et 17h45
• Réunions, formations ou événements occasionnels en dehors des horaires habituels

Une description détaillée du poste est disponible sur demande.

Toutes questions concernant les rôles et responsabilités de ce poste peuvent être dirigées vers :

Brigitte Bouffard Courriel: bbouffard@hearst.ca
Directrice des services sociaux Ville de Hearst

Les candidats(es) intéressés(es) peuvent soumettre une lettre de présentation et un CV avant 16h00 le 12 février 2026, sous la ligne d’objet « (votre nom) – Éducateur(trice) », à l’adresse suivante :

Jean-Michel Vachon Courriel: hr@hearst.ca
Directeur des ressources humaines Ville de Hearst

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Conformément à la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée, les informations personnelles sont recueillies et seront utilisées uniquement à des fins de sélection des candidats. La Ville de Hearst est un employeur garantissant l’égalité des chances. Des accommodements pour l’accessibilité sont disponibles pour toutes les étapes du processus de recrutement. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance.

AFFICHAGE DE POSTE : DC-26-02

Aide-éducateur(trice)
Garderie Bouts de chou
Type d’emploi : Permanent, temps plein, non-syndiqué
Rémunération : 27,44$ – 31,36$ / heure
Date d’affichage : 27 janvier 2026

Résumé du poste

L’aide-éducateur(trice) en petite enfance soutient les éducateurs(trices) dans tous les aspects liés à la garde et au développement des enfants. Ce poste consiste à aider dans les soins quotidiens, à la surveillance, et aux activités éducatives des enfants dans un environnement sécuritaire et bienveillant, à favoriser des interactions positives et à contribuer à une atmosphère d’apprentissage saine.

Exigences

• Diplôme d’études secondaires
• Certification en secourisme général ou capacité à l’obtenir
• Bilinguisme requis (français/anglais)
• Expérience de travail avec des enfants
• Capacité à suivre des procédures préétablies
• Capacité à travailler de façon autonome
• Capacité à s’adapter aux priorités changeantes

Conditions et heures de travail

• Capacité à soulever, porter et déplacer des enfants ainsi que du matériel de classe (jusqu’à environ 20–40 lbs)
• Participation active à des activités à l’intérieur et à l’extérieur, notamment se pencher, se tenir debout, marcher et jouer au niveau des enfants
• Environnement typique d’une garderie avec exposition au bruit, aux produits de nettoyage et aux comportements variés des enfants
• 40 heures/semaine, entre 7h00 et 17h45
• Réunions, formations ou événements occasionnels en dehors des horaires habituels

Une description détaillée du poste est disponible sur demande.

Toutes questions concernant les rôles et responsabilités de ce poste peuvent être dirigées vers :

Brigitte Bouffard Courriel: bbouffard@hearst.ca
Directrice des services sociaux Ville de Hearst

Les candidats(es) intéressés(es) peuvent soumettre une lettre de présentation et un CV avant 16h00 le 12 février 2026, sous la ligne d’objet « (votre nom) – Aide-éducateur(trice) », à l’adresse suivante :

Jean-Michel Vachon Courriel: hr@hearst.ca
Directeur des ressources humaines Ville de Hearst

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Conformément à la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée, les informations personnelles sont recueillies et seront utilisées uniquement à des fins de sélection des candidats. La Ville de Hearst est un employeur garantissant l’égalité des chances. Des accommodements pour l’accessibilité sont disponibles pour toutes les étapes du processus de recrutement. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance.

AFFICHAGE DE POSTE : AIR 26-01

Préposé(e) à l’aéroport, temps plein
Aéroport municipal René-Fontaine
Type d’emploi : Permanent, temps plein, non-syndiqué
Description du poste
Rémunération : 32,70$ – 37,37$ / heure
Date d’affichage : 16 janvier 2026

Résumé du poste

Relevant directement du directeur des services de l’aéroport, le (la) préposé(e) à l’aéroport est responsable de l’entretien des installations de l’aéroport, du remplissage de carburant des avions, de l’entretien des pistes et des tâches administratives liées aux opérations quotidiennes. Ce poste contribue à la sécurité et à l’efficacité des opérations de l’aéroport en veillant au respect des normes et en participant aux améliorations opérationnelles selon les besoins.

Exigences

• Diplôme d’études secondaires
• Certification en secourisme générale est considérée un atout
• Permis de conduire valide de classe « G »
• Bilinguisme requis (français/anglais)
• Certificat restreint d’opérateur – aéronautique, est considéré un atout
• Expérience préalable dans le domaine de l’aviation est préférable
• Capacité à suivre les procédures de communication préétablies
• Capacité à travailler de façon autonome
• Capacité à interagir professionnellement avec les usagers de l’aéroport et autres parties prenantes
• Capacité à s’adapter aux priorités changeantes

Conditions et heures de travail

• Capacité à travailler dans des conditions météorologiques défavorables
• Exposition au bruit et aux fumées
• Exigences liées à la manipulation de carburant liquide et comprimé
• 36,25 heures de travail par semaine, principalement de jour, avec un horaire sur appel
• Les heures de travail incluent les soirées et les fins de semaine, selon les besoins opérationnels

Toutes questions concernant les rôles et responsabilités de ce poste peuvent être dirigées vers :

Marc-Olivier Gauthier, directeur des services de l’aéroport, Ville de Hearst
Courriel: mogauthier@hearst.ca

Les candidats(es) intéressés(es) peuvent soumettre une lettre de présentation et un CV avant 15h00 le 13 février 2026, sous la ligne d’objet « (votre nom) – Préposé(e) à l’aéroport», à l’adresse suivante :

Jean-Michel Vachon, directeur des ressources humaines, Ville de Hearst
Courriel: hr@hearst.ca

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Conformément à la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée, les informations personnelles sont recueillies et seront utilisées uniquement à des fins de sélection des candidats. La Ville de Hearst est un employeur garantissant l’égalité des chances. Des accommodements pour l’accessibilité sont disponibles pour toutes les étapes du processus de recrutement. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance.

AFFICHAGE DE POSTE : SUMMER 26-01

Étudiant.e.s de niveau postsecondaire, été 2026
Type d’emploi : étudiant
DEMANDE D’EMPLOI POUR ÉTUDIANT.E – ÉTÉ 2026
Rémunération : 20,53$ – 23,43$ / heure
Date d’affichage : 30 janvier 2026

La Municipalité embauchera des étudiant.e.s du niveau postsecondaire cet été dans les domaines suivants:

• aide-ingénieur (1)
• aide-journalier.ère à l’entretien des parcs (4)
• coordinateur.trice du programme estival du Centre récréatif Claude-Larose (1)
• aide-moniteur.trice au centre de garde (3)
• aide-officier.ère aux arrêtés municipaux (1)

Ces emplois sont sujets à confirmation de subventions municipale, provinciale et fédérale ainsi qu’à certaines conditions de programme.

Les candidats(es) intéressés(es) peuvent soumettre un CV et la DEMANDE D’EMPLOI POUR ÉTUDIANT.E – ÉTÉ 2026 avant 16h le 26 février 2026, sous la ligne d’objet « (votre nom) – Étudiant.e de niveau postsecondaire», à l’adresse suivante :

Jean-Michel Vachon, directeur des ressources humaines, Ville de Hearst
Courriel: hr@hearst.ca

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Conformément à la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée, les informations personnelles sont recueillies et seront utilisées uniquement à des fins de sélection des candidats. La Ville de Hearst est un employeur garantissant l’égalité des chances. Des accommodements pour l’accessibilité sont disponibles pour toutes les étapes du processus de recrutement. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance.

AFFICHAGE DE POSTE : SUMMER 26-02

Étudiant.e.s de niveau secondaire, été 2026
Type d’emploi : étudiant
DEMANDE D’EMPLOI POUR ÉTUDIANT.E – ÉTÉ 2026
Rémunération : 17,53$ – 20,47$ / heure
Date d’affichage : 30 janvier 2026

La Municipalité embauchera des étudiant.e.s de niveau secondaire cet été dans les domaines suivants:

• moniteur.trice pour le programme estival du Centre récréatif Claude-Larose (3)
• aide-moniteur.trice au centre de garde (1)
• préposé.e à l’information touristique pour le Centre d’accueil Gilles-Gagnon (1)

Ces emplois sont sujets à confirmation de subventions municipale, provinciale et fédérale ainsi qu’à certaines conditions de programme.

Les candidats(es) intéressés(es) peuvent soumettre un CV et la DEMANDE D’EMPLOI POUR ÉTUDIANT.E – ÉTÉ 2026 avant 16h le 26 février 2026, sous la ligne d’objet « (votre nom) – Étudiant.e de niveau secondaire», à l’adresse suivante :

Jean-Michel Vachon, directeur des ressources humaines, Ville de Hearst
Courriel: hr@hearst.ca

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Conformément à la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée, les informations personnelles sont recueillies et seront utilisées uniquement à des fins de sélection des candidats. La Ville de Hearst est un employeur garantissant l’égalité des chances. Des accommodements pour l’accessibilité sont disponibles pour toutes les étapes du processus de recrutement. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance.